2021年10月6日，国家京剧院“秋之韵”演出季顺利落幕，剧院通力合作，保证了此次演出季高质量、高标准完成，全方位展示了剧院的艺术风采。接下来，“春之声”演出季将接力“秋之韵”演出季，联袂构建国家京剧院品牌演出矩阵。

为进一步总结“秋之韵”演出季的经验及成果，并对“春之声”演出季的工作内容做出部署，国家京剧院于10月20日召开“秋之韵”演出小结暨“春之声”演出工作部署会。剧院党委书记、副院长张亚峰，党委副书记、纪委书记魏丽云，副院长林琳，副院长王培，演出中心、宣传中心、创作中心、梅兰芳大剧院、各演出团中层干部，演员乐队舞美队长，主演代表参加了此次会议。院长王勇主持会议。

演出中心马南代表演出中心首先发言，谈到了“秋之韵”演出季九场演出所取得的社会效益和经济效益，其中最突出的工作经验表现在“三早”，即：早策划、早开票、早宣传。演出季从领导到策划团队，从演出团到每一位演职员高度重视，各部门通力协作，通过调查问卷等方式，向观众传递演出信息，为演出营销提供良机。

宣传中心副主任罗艳琳重点介绍了此次演出季在宣传工作上的新突破，全院跨部门参与，将传统媒体与新媒体相结合，通过演出前剧目介绍、演员推介，演出后精彩回顾、观众采访等模式，充分发挥自媒体推广平台，多形式并举，形成了较好的宣传效果。

梅兰芳大剧院副总经理崔欧主要谈到，梅兰芳大剧院在剧院演出活动中，紧紧围绕宣传、推广、安全、防疫、服务、保障等重点工作，做准备、抓落实、严实施。演出前积极向社区单位、戏迷组织等进行演出宣传，进行设备维护，演出中启用5G设备，重点加强安保和疫情防控，确保了每场演出的顺利进行。

演出团主要领导及演员代表分别发言。一团演员张静在分享演出感受时谈到，从主演到群众演员，全团上下都以严谨的态度面对这次演出，只有这样才能呈现出令观众满意的高质量作品，希望剧院对青年武戏演员、特别是受伤的武戏演员给予更多关爱和帮助。二团支部书记徐孟珂发言谈到，面对青年演员演出中存在的不足，建议剧院继续邀请老艺术家在传统戏上对青年演员指导把关。三团支部书记徐畅发言介绍了三团为此次演出所做的精心安排，制定排练计划，加强组织纪律，严格把关演出质量。同时对三团业务规划提出设想，加强老艺术家艺术瑰宝抢救工程，培养领军人才，助力剧院人才梯队建设。与会代表郭凡嘉、裴捷、刘大可、舒长江等也即兴发言，郭凡嘉表示，此次演出季各项工作紧贴青年演员，宣传有特点，希望剧院给青年演员提供更多演出和宣传平台；刘大可表示，希望剧院把“秋之韵”作为常态化演出，以促进演员业务能力提升；裴捷表示，希望剧院加大对老艺术家资源的发掘和利用，尤其是发挥领军艺术家的“传帮带”作用；舒长江表示，希望充实舞美人员队伍，加强舞美人员的专业技术培训。

与会领导班子成员分别对“秋之韵”演出季取得的工作成果给予充分肯定，对各部门的通力协作予以表扬。王培副院长在发言中谈到，此次“秋之韵”演出全院各部门通力配合，希望各部门继续发挥国家京剧院“一棵菜”的精神。林琳副院长发言时谈到，三团通过项目回聘的方式，整合退休老艺术家资源，提高了演出质量。此次演出季宣传到位，不仅锻炼了队伍，也发掘了一批复合型人才。魏丽云副书记谈到，演出季的成功经验值得总结，出现的问题也需要面对和解决，要使我们的剧院成为艺术能量的聚集地。

王勇院长回应了大家关心的有关问题。讲话指出，“秋之韵”演出季产生了较大的社会反响，宣传工作成果突出，尤其是全方位介绍了京剧文化，彰显了国家京剧院作为国家院团的文化担当。演出中心工作成果显著，实现了社会效益和经济效益双丰收。接下来要积极筹备“春之声”“这里有戏”系列演出，提高演出质量，以演出带动创作，将经典剧目与新创作品结合起来。同时加强人才队伍建设，丰富人才培养，推出青年演员，舞美等紧缺人才要加速培养。

张亚峰书记在总结讲话中指出，此次演出季的成功是全院通力配合的成功典范，以“秋之韵”为代表的演出品牌矩阵要长足发展下去，通过各个演出季把国家京剧院“十四五规划”、党史学习教育等工作连通在一起。习近平总书记要求文艺工作者做“灵魂的工程师”，国家京剧院全体演职员要不负总书记的深切期待，在部党组的领导下，推陈出新，勇攀艺术高峰。

国家京剧院坚持以演出为中心环节，“春之声”“秋之韵”演出季将成为剧院每年五一国际劳动节期间和十一国庆期间的“保留节目”，共同构筑品牌演出矩阵，为观众全方位展示国京艺术风格，展现剧院始终不渝“讲好中国故事”的艺术追求。

供稿：院办公室

摄影：李春来