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国家京剧院召开2017年度工作表彰大会 暨2018年“名师传艺”启动仪式

信息来源:院办发布日期:2018-02-09

  为深入学习习近平总书记十九大重要讲话精神,进一步贯彻落实《中共中央关于繁荣发展社会主义文艺的意见》及国务院办公厅《关于支持戏曲传承发展的若干政策》等文件精神,精心谋划新形势下人才培养的新途径、新机制、新办法,国家京剧院于2月7日在人民剧场召开了2017年度工作表彰大会暨2018年“名师传艺”启动仪式。剧院党委书记宋晨、副院长刘玉普、党委副书记魏丽云,文化部艺术司戏剧曲艺处处长林琳出席会议。杜近芳、刘秀荣、刘长瑜等十九位老艺术家参加了会议。


  一、表彰先进,推动剧院事业发展

  2017年,在剧院全体演职人员的共同努力下,国家京剧院各项事业取得了新的发展和进步。为表彰先进,树立典型,激励全院演职员工争先创优,推动剧院在新的一年里取得更大成绩,根据2017年度考核情况,会议首先对在演出一线、行政服务等工作岗位上表现突出的40名同志,以及在剧院考核中获得优秀的5个先进部门进行表彰,并颁发荣誉证书。先进个人和集体代表发言,汇报了一年来工作取得的成绩和经验,对未来工作做出新的规划和展望。


  随后,会议对在京剧表演、京剧伴奏、舞台技术专业业务考核中获得优秀的69名同志进行表彰,颁发荣誉证书。2017年,为调查了解青年人员在岗训练、专业水平和岗位履职能力,发现培养优秀人才,进一步加强人才队伍建设,剧院改变以往集中在一周的时间按行当进行考核的方式,而采取“以演代考”的形式,在演出中对青年演员的业务能力和综合素质进行全面考核。从2017年6月活动启动至10月圆满完成,69名青年同志在考核中表现优异,获得优秀。剧院号召全体演职人员学习他们爱岗敬业、精益求精、自强不息的精神,同时希望上述同志再接再厉,勤学苦练,再攀高峰,为国家京剧院的建设和发展做出新的贡献。

  2017年,剧院党务工作创新工作机制,取得了显著成绩。党员同志在剧院各项事业中起到很好表率和模范作用,根据《党建工作述职评议考核实施方案》,经支部推荐,剧院党委最终评定16位同志为国家京剧院2017年度党员年度考核优秀等次人员。

  二、启动“名师传艺”,培养京剧表演、舞台美术人才

  剧院党委书记宋晨宣读了《国家京剧院2018年名师传艺项目计划书》。“名师传艺”项目第一批共20个剧目,涵盖《大闹天宫》《红楼二尤》《大英杰烈》《木兰从军》等7部大戏、13个折子戏。宋晨代表剧院向各位老艺术家颁发“名师传艺”聘书。杜近芳、刘秀荣、刘长瑜、李光、高牧坤、刘琪等19名老艺术家领航名师传艺活动起程,40余名2017年业务考核优秀的青年演员和舞美人员成为“名师传艺”的首批学生。



  为举办好此次“名师传艺”活动,在剧目选择上,重点突出经典传统武戏剧目。在人员选拔上,重点选择近年来崭露头角的青年拔尖人才。同时,还针对京剧舞美技术独特的传承特点,安排名师后人传承技艺的内容。为使“名师传艺”发挥更大效益,在活动中还兼顾安排了一批剧目排练人员,努力实现培养一批艺术人才,收获一批排练人才的双重效益。

  宋晨书记在总结讲话中指出,为做好人才建设工作,剧院召开了2017年度人才工作会议,通过了《国家京剧院2018-2021年人才建设规划》,确立了人才建设的总体思路。要突出人才培养重点,明确人才培养梯队,多渠道、多途径规划人才的培养。一是加强人才引进工作,积极主动与京内外院校和院团建立人才培养与使用的联动机制,以开放性思路发现人才、培养人才和使用人才,“不求所养,但求所用”,使紧缺的拔尖人才合理流动。二是通过“名家传艺”等专项计划、通过小剧场演出等多种形式,业务考核、剧目竞演等创新手段,让不同层次演职员得到锻炼和培养。三是多措并举激发人才活力,把演职员参加“深扎”活动表现,创作演出现代题材作品表现,完成重要演出任务和重点剧目创作表现,与演职员日常表现与技术水平等一并纳入人才评价和考核范围,使培养德艺双馨艺术人才在剧院形成集体共识,形成爱惜人才,尊重人才的良好氛围。

 中国文化报、新华社、北京电视台对剧院7日在京启动的“名师传艺”活动进行了现场报道,并对刘秀荣、刘长瑜等老艺术家进行了专访。                                    

                                             图文:院办公室


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